A Kraft Heinz Brasil, dona das marcas Heinz, Hemmer, Quero e BR Spices no país, em uma iniciativa inédita promove uma experiência imersiva na Amazônia como parte de seu programa Liderança do Futuro (LDF), voltado ao desenvolvimento da alta liderança da companhia. A proposta é fortalecer a conexão entre os executivos e os desafios do século XXI, ampliando sua visão sobre diversidade, comunidade e gestão responsável de recursos.
De acordo com o Relatório de Tendências 2024 do GPTW®, o desenvolvimento da liderança é uma prioridade para 90% das organizações. Carol Dias, diretora de People e Performance da Kraft Heinz Brasil, aponta que a empresa “reforça esse compromisso ao preparar executivos para atuar em um mundo em constante transformação.
“Mais do que formar gestores eficientes, buscamos desenvolver líderes que compreendam o impacto real da Kraft Heinz no Brasil e no mundo, e os preparem para construir o futuro da empresa com uma agenda colaborativa”, elabora Carol.
A imersão na Amazônia conta com dinâmicas de conexão em equipe que estreitam o contato com comunidades locais e exploram temas como gestão de recursos, culinária regional e mercados locais. Além das agendas de autoconhecimento e das imersões na gastronomia amazonense, o time também participou de uma experiência com a comunidade ribeirinha de Coroca, famosa pelo artesanato, em que o foco foi a construção de propósito e senso de comunidade. Segundo a empresa, o contato com a comunidade permitiu que os participantes aprendessem sobre formas alternativas de gestão de recursos e produção de alimentos.
“O nosso propósito é fortalecer a cultura da empresa, enraizada em trocas autênticas que nos permitem construir juntos um futuro mais brilhante. Queremos que a liderança se conecte não apenas entre si, mas também com as prioridades estratégicas que guiam nossa missão. O modelo colaborativo das comunidades, como a Coroca, nos convida a refletir sobre o poder transformador das pessoas unidas por um mesmo ideal. Juntos, podemos ir muito além da produção de ingredientes como tomate, pepino ou milho; podemos gerar um impacto positivo que ressoe em toda a sociedade e negócio. Assim, cada passo que damos juntos se torna uma contribuição valiosa para um mundo melhor e um negócio mais sustentável”, conta Carol.
Esta não é a primeira iniciativa da Liderança do Futuro. Desde 2023, a Kraft Heinz tem organizado uma série de encontros inspiradores, conectando seus executivos a temas de relevância global, como a aplicação de tecnologia à indústria agroalimentar, gestão de recursos e dinâmica mercadológica em países asiáticos. Essas discussões não apenas abordaram questões cruciais, mas também promoveram um espaço para reflexões e conexões significativas entre os líderes
“A nossa proposta é despertar a consciência de que cada executivo traz consigo uma história singular, e é a rica combinação dessas trajetórias que fortalece a identidade e o propósito da nossa companhia. Acreditamos profundamente na importância de ampliar o aprendizado além das paredes do ambiente corporativo, criando experiências que conectem os líderes à realidade social, econômica e cultural do nosso país. Nosso objetivo é formar pessoas para o mundo com repertório global”, conclui a diretora.
Sobre a Kraft Heinz
Estamos impulsionando a transformação na The Kraft Heinz Company (Nasdaq: KHC), inspirados em nosso propósito, “Let’s Make Life Delicious”. Os consumidores estão no centro de tudo o que fazemos. Com vendas líquidas de aproximadamente US$27 bilhões em 2023, estamos comprometidos em fazer crescer nossas marcas icônicas e emergentes de alimentos e bebidas em escala global. Aproveitamos nossa escala e agilidade para trabalhar todo o poder da Kraft Heinz em um portfólio de oito plataformas de produtos voltadas para o consumidor. Como cidadãos globais, estamos empenhados em causar um impacto ético e sustentável, ao mesmo tempo que ajudamos a alimentar o mundo de forma saudável e responsável. Saiba mais sobre nossa jornada visitando www.kraftheinzcompany.com ou seguindo-nos no LinkedIn.
