Manaus (AM) – Os professores que estão em greve em frente à Assembleia Legislativa do Amazonas (ALEAM), levaram sua indignação de forma criativa e irônica. Diversos cartazes foram exibidos, criticando o reajuste de 8% proposto pelo Governo do Amazonas à categoria.
Entre as mensagens exibidas nos cartazes, um deles dizia: “Com ‘8% a Mona é lisa'”, deixando claro o descontentamento com a proposta considerada insuficiente pelos professores. Outro cartaz destacava que “esses 8% não pagam nem o açaí”, evidenciando a percepção de que o reajuste proposto não contempla as necessidades básicas dos profissionais.
Outros foram ainda mais ousados e levaram um prato com uma conserva em lata, que fazia alusão irônica à merenda escolar. Na lata, estava escrito “Merenda Escola” e do outro lado “15,7 Milhões”.
A greve cotinua e o Governo do Amazonas e os professores ainda não chegaram a um acordo. Em entrevista a uma rádio local Wilson Lima disse que a proposta de 8% está dentro da realidade financeira do estado. “E aqui eu não vou fazer nada que eu não possa cumprir”, afirmou.
Plano B do Governador Wilson Lima
Em uma entrevista a uma rádio local realizada na manhã desta quinta-feira, dia 25, o governador do estado, Wilson Lima, anunciou que será implementado o ensino online como medida para evitar a interrupção do conteúdo curricular devido à greve dos trabalhadores da educação, que já completa 10 dias nesta sexta-feira, dia 26.
“Durante a pandemia, o estado do Amazonas conseguiu garantir o suporte aos alunos, mesmo diante da ausência de aulas presenciais. De fato, os conteúdos produzidos pelo estado do Amazonas alcançaram 12 milhões de estudantes em todo o Brasil. Além disso, o estado de São Paulo também utilizou esses conteúdos”, afirmou Wilson Lima durante uma entrevista à rádio local na manhã desta quinta-feira, dia 25.
Sobre a greve
O Sindicato dos Professores do Amazonas (Sinteam) iniciou uma greve na última quarta-feira, dia 17. Os membros do sindicato estão reivindicando um aumento salarial de 25% referente às datas-bases de 2022 e 2023, além do cumprimento das progressões por titularidade e tempo de serviço, e a implementação de um plano de saúde para aposentados.